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エンジニアリングマネージャー

募集要項

仕事内容

弊社サービス「ネイルブック」は1.3万サロン以上に利用されている新しいサロン予約サービスです。

これまでネイルサロンの集客はクーポンサイトに依存してきました。

クーポンサイトでは割安感があるため集客力が高いですが、その反面初回限定クーポンを目的として来店されることによりお客さまが再来店しづらいという状況があります。

また掲載料が高額かつクーポン義務付けによる値引き、ポイント代の負担をサロン側がしているため、利益が残らずリピーターも育たないという構造上の課題があります。

ネイルブックはこのような負の構造を解消しようと考え、立ち上げたサービスです。


ネイルブックでは掲載料を抑える代わりに各サロンのネイリストにデザインを投稿してもらうことでメディアとしての集客力を高めています。

デザイン訴求で集客しているため、過度な値引きをせずにリピートしやすいお客さまを獲得することが可能です。

1人1人の力は小さくても、みんなで力をあわせれば大きな力となる、そんなサービスです。


「ネイルブック」の収益化はネイルサロン向けSaaSの利用料でおこなっています。


ユーザ側:ネイリストから探せるネイルサロン予約サービス
サロン側:予約管理や顧客管理などができるネイルサロン運営SaaS


このようにサービスとSaaSの両面があるプロダクトですが全て内製で開発しています。


エンジニアの人数も増えてきており、エンジニアリング組織を作っていくフェーズに入ってきており、エンジニアリングのマネージメントをお任せできる方を募集することになりました。

CTOとエンジニアリングマネージャーで役割分担をしながら、開発力の強化を進めていってもらいたいと考えています。

・技術面、開発面はCTOが責任を持ちリードする
・組織面、人事面をEMが責任を持ちリードする



【業務内容】
・エンジニアの組織設計と改善
・エンジニアのピープルマネージメント(メンタリング、育成、人事評価)
・エンジニアの採用活動・技術広報
・開発プロジェクトの管理(アサインや関係各所との調整・折衝)
・プロダクトマネージャーと連携しながら開発プロセスを整備


スピカではCSに専属エンジニアを置くなど開発と近い距離にいるので、将来的にはCSチームのマネージメントも行っていただくなど業務の幅を広げていってもらえればと思います。

応募資格・条件

■必須要件
・開発のご経験が3年以上
・チームマネージメントのご経験

■求める人物像
・人をサポートすることが好きな方
・個人よりチームで達成することが好きな方
・人とのコミュニケーションが苦にならない方
・傾聴することができる方

募集人数・募集背景

【募集人数】
1名

​【募集背景】
エンジニアの数も増えてきている中、CEOがエンジニア出身ということもありエンジニアのピープルマネージメントを行っていますが目が行き届かなくなってきています。キャリアプランとしてマネージメントを志向するエンジニアが社内にいないため、外部からの登用を目指すことにしました。

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区西新橋1-15-5 内幸町ケイズビル6F
​​※転勤はありません

アクセス

内幸町駅から徒歩1分、新橋駅からは徒歩6分

勤務時間

10:00 ~ 18:00

給与

想定年収 7,000,000円 ~ 10,000,000円
※ 経験・能力を考慮の上、決定します。

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇など
※入社時に有給付与(日数は入社月によります)

福利厚生

■各種保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)

■1日7時間勤務

■一部リモートワーク(エンジニアはフルリモート可)

■ランチ補助(上限一食1500円、月4回まで)
※昨年社員の声をもとに取り入れた上記の待遇/補助を継続中です

■各種保険完備(ITS健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)

■通勤交通費支給(上限4万円)

■自主学習補助
・ネイルサロン補助(月1回1.5万円までネイルサロン施術代を会社で負担)
→既婚者男性も奥様が積極的に活用しています!
・書籍購入補助(自己学習目的で書籍を購入する場合、全額を補助)
・セミナー補助(セミナーや勉強会の参加費用を会社で負担)

■ドリンク飲み放題のオフィスコンビニ

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